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发表于 2019-10-12 13:26:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  -人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等
  人力资源规划-晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等
  员工关系-留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效
  绩效考核-员工的表现和业绩进行考核和分析,改善员工行为,发挥员工的潜能和积极性
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发表于 2019-10-17 17:35:55 | 显示全部楼层
我是第一个回的耶~
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发表于 2019-11-15 06:03:49 | 显示全部楼层
爱情就像两个拉着橡皮筋的人,受伤的总是不愿意放手的那一个!
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发表于 2019-12-14 08:53:06 | 显示全部楼层
人生的两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志。
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发表于 2020-2-14 15:07:28 | 显示全部楼层
什么是福,吃亏是福;什么是乐,知足常乐!
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